Acreditamos que ambientes diversos e inclusivos fortalecem nossa cultura organizacional e contribuem para a construção de espaços onde todas as pessoas possam ser reconhecidas e valorizadas por sua individualidade.
Seguindo nossos valores, o Grupo Economart reafirma seu compromisso com a promoção da diversidade, da inclusão, da igualdade de gênero e raça, bem como com a defesa dos direitos humanos. Atuamos de forma ativa no combate a qualquer forma de discriminação, promovendo um ambiente de trabalho seguro, acolhedor e saudável para todos os nossos colaboradores.
Ao investir continuamente na criação de um ambiente mais representativo, reafirmamos nosso papel como uma empresa comprometida com a transformação social e com a construção de uma sociedade mais justa, respeitosa e igualitária.
Convidamos a todos(as) a conhecerem o nosso Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens do segundo semestre de 2025 (clique aqui).
Em conformidade com a Lei da Igualdade Salarial (14.611/2023), publicada em 03/07/2023, tornamos público nosso relatório. Ressaltamos que as informações foram organizadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego com base nos dados fornecidos pelo eSocial (RAIS Mensal referente a junho de 2025) e pelo Portal Emprega Brasil (com dados de agosto de 2025). Todos os dados estão devidamente anonimizados, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD (Lei nº 13.709/2018).
